El gremio docente UnTER aceptó la propuesta salarial del Gobierno rionegrino
El Plenario de UnTER aceptó la propuesta salarial ofrecida por el Gobierno provincial, por amplia mayoría frente a la imposibilidad de juntar al Congreso, y de esta forma se suma a la aceptación que realizó ATE la semana pasada que consiste en 6.000 pesos para setiembre y un 10% en octubre.
El Plenario, empleando la modalidad virtual debido al Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio por la pandemia de Covid-19, definió aceptar la propuesta “porque respeta el porcentaje en todos los cargos y tramos de antigüedad, lo que hace que no se produzca un achatamiento de la pirámide salarial”.
Luego del análisis y debate de la situación nacional y provincial, el Plenario señaló: “que la propuesta debe ser analizada en el contexto actual de emergencia sanitaria y económica. El acumulado inflacionario es de 18,92% a agosto y la canasta básica para 4 integrantes $ 44.521”.
En un comunicado elevado desde el sindicato, expresaron que “el aumento va desde un 22.5 % a un 25.5% según el cargo y la antigüedad, ningún cargo o tramo está por debajo del 22.5%. Se respeta la pirámide salarial y tiene en cuenta el escalafón docente”.
Además, agregaron que se destraba el tope en el básico, con el segundo cargo. La evolución del salario docente de diciembre de 2019 a noviembre de 2020 es del 43%: pasa de $ 30,214 a $ 43.274”.
“En el contexto nacional, UnTER ha sido de los pocos sindicatos que consiguió adicional por conectividad y la concreción de asambleas virtuales que posibilitaron la cobertura de cargos y horas. Se avanzó también en estabilidad laboral: proceso de titularización de cargos ETAP y Técnicos de Educación Especial, quite de terminalidad a 113 cargos y el compromiso de continuar el análisis para avanzar en el quite de terminalidad a cargos de todos los niveles y modalidades. Se continúa con el planteo de la realización del 3° llamado a concurso de ingreso”, dice el comunicado.
