ATE Luis Beltrán: «Logramos el mejor acuerdo salarial de la provincia»
Los referentes de ATE en Luis Beltrán aseguraron que la negociación salarial fue un éxito, tras lograr «el mejor acuerdo salarial de la provincia» al firmar con el Municipio local un aumento del 35% para los trabajadores municipales, a aplicarse un 10% en Marzo, 15% en mayo y 10% con los salarios de julio.
Desde el sindicato también señalaron que el acuerdo incluye 2000 pesos sobre el adicional por presentismo laboral, 4.500 pesos para la indumentaria en el primer semestre y aumento del 10% en el incentivo por tareas insalubres y en el hogar de ancianos.
«Los logros de nuestra organización gremial en Luis Beltrán, como el reconocimiento de la antigüedad y la recategorización más este aumento por encima de las previsiones inflacionarias, significan triunfos históricos para los municipales y nos compromete a seguir acompañando a cada uno de los trabajadores para mejorar sus condiciones laborales y salariales», afirmó la delegada de ATE, Mirta Morales.
La dirigente sindical agradeció la buena predisposición del Intendente Robin del Río, pero recordó que «aún quedan temas por resolver, como el blanqueo de los trabajadores que están con contratos precarizados».
De la reunión celebrada a las 19:30hs del 25 de marzo, participaron, en representación del Ejecutivo municipal, la Secretaria de Gobierno Marita Oller y el Asesor Legal Augusto Flores. Mientras que los trabajadores fueron representados por Mirta Morales y Javier Jofré de ATE y tres Delegados de UPCN.
El aumento salarial acordado este jueves, superior a los alcanzados en otros municipios rionegrinos, se suma al acuerdo celebrado con el Intendente Robin del Río, en septiembre del 2020, por el que se avanzó en el reconocimiento de la antigüedad y recategorización de los empleados. De esa reunión habían participado, además del jefe comunal y funcionarios del Gobierno municipal, los Delegados de ATE Javier Jofré, Alejandro Soto y Mirta Morales .
